前言
近来在找新工作，对上一阶段的项目、技术进行总结时，在架构设计方面有一些总结性沉淀性的简要思考，在此分享一下。
架构设计怎么做
架构设计怎么做？
- 首先需要明确架构设计的目标是什么。
- 架构设计的目标在于：提升代码的并行开发效能，提升代码的可维护性、可测试性和可扩展性。
- 要实现这些目标，我认为我们需要从整体（面）到局部（点）做思考和设计。
- 从整体上，我们需要整理出尽量清晰的业务边界和做好业务发展的预判，遵循SOLID原则做好分层分模块的设计。
- 那如何划分层数和模块？需要明确边界和粒度大小。如何明确？我的经验心得是：匹配组织架构。组织、人、代码，三维一体，人归属组织，代码由人编写，代码最后会反应的是组织的结构，所以如果不匹配，就会导致交叉依赖的问题，或者并行开发效能低下的问题。比如业务发展壮大了，负责某个功能模块的团队一分为二，这时候架构设计方面若不做调整，必然会出现代码交叉依赖的问题。
- 在完成了整体架构的设计后，则需要从局部入手对具体业务模块或者功能模块进行设计。这时候可使用合适的架构模式（如MVC、MVP、MVVM等）和合适的设计模型（如单例模式、工厂模式、命令模式、中介模式等）去实现具体的目标和解决具体的问题。
- 需要注意的是：设计模式的本质是解题范式，用于指导解决具体类型场景的问题，在使用时应当按照实际情况因地制宜，切不可生硬地照搬照套、“依葫芦画瓢”。